BACE ESTP : découvrez le Bureau des Apprentis de la Construction Energétique !

Le Bureau des Appentis de la Construction Energétique (La BACE) est composée de membres issus de la formation Ingénieur Energétique de la Construction durable de l’ESTP en partenariat avec le CFA Ingénieurs 2000.

Créé en 2014, il a pour mission de promouvoir la formation Ingénieur Génie Energétique de la Construction durable et de fédérer les apprentis de 1re, 2e et 3e année.  Son objectif principal est de créer un réseau dynamique et d’organiser des événements à la fois étudiants et professionnels tout en renforçant les liens entre la BACE et les autres associations du campus de l’ESTP Cachan, mais aussi d’assurer une meilleure cohésion entre les trois années du cycle Ingénieur Génie Energétique de la Construction durable.

Rencontre avec son Président, Mathis VEIGA, actuellement en 2e année et apprenti ingénieur exploitant énergétique chez  VIPARIS.

” Le Bureau des Apprentis de la Construction Energétique (La BACE) a été créé en 2014. C’est une association qui organise des événements visant à promouvoir la formation Génie Energétique de la Construction durable, et à développer un réseau étudiant et professionnel. L’ambition de la BACE est clairement de créer des opportunités pour chaque apprenti. A travers divers actions, les membres de la BACE développent des échanges avec des professionnels du bâtiment en mettant en valeur la formation ” GECD ” et en aidant chacun à construire un réseau solide et durable. La BACE s’intègre ainsi pleinement dans la vie associative de l’ESTP, en proposant des rencontres professionnelle et en renforçant la cohésion entre les différentes promotions.

L’équipe est très investie. L’équipe est composée de plusieurs pôles qui œuvrent au bon fonctionnement de l’association BACE.

Le Bureau, composé d’Elie-Sann ROUXEL (Vice-Président), apprenti ingénieur d’étude chez CIEC (filiale Engie), Thomas GIRARD (Secrétaire), apprenti ingénieur CVC chez ARTELIA group et Léa PASSAVANT (Trésorière), apprentie ingénieure CVC chez PRELEM et moi-même, assure la direction, l’organisation et la gestion financière au quotidien.

Le pôle Soirée/Événementiel avec Adam BOUAZIZ (Responsable Pôle évènementiel), apprenti responsable d’affaires CVC-D chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES et Lou CORELLINO, apprentie chargée d’affaires CVC chez Cabinet STREM dynamise la vie associative en créant des moments fédérateurs pour les membres et les étudiants.

Le pôle Sponsor/Entreprises, composé de Jacques GEORGES KENNEDY (Responsable Pôle Sponsor) apprenti chargé d’affaires CVC chez REOLIAN MULTITEC, Logan VANDREBECQ, apprenti MOE chez BIRD et Adrien SURET, apprenti chargé d’affaires chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES, garantit la pérennité financière de la BACE grâce aux partenariats développés avec les entreprises.

Le pôle Voyage, animé par Nour MASLAH, apprentie chargée d’affaires chez Groupe ADP et Baptiste VINOUZE, apprenti chargé d’affaires CVC chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES, organise un voyage inter-promo, une tradition forte qui renforce la cohésion entre apprentis.

Le pôle Communication, avec Maréva ETIENNE, apprentie pôle IRVE et Photovoltaïques chez RM facilities (électricité et maintenance), Charlise KONG, apprentie chargée d’études CVCD PLB chez ALTO Ingénierie et Aya ACHACH (pôle média/communication), apprentie ingénieure bureau d’études nucléaire chez EIMI GROUPE, veille à faire rayonner la BACE sur les réseaux et à valoriser nos événements.

Le pôle VSS, représenté par Sarah FERREIRA, apprentie chargée d’étude de prix chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES, s’assure que l’association demeure un espace sûr, respectueux et inclusif pour toutes et tous.

Enfin, le pôle France Travail, porté par Seiba KAMATE, apprenti chargé d’affaires chez CITC,  joue un rôle de soutien transversal, apportant son aide à chaque pôle selon les besoins.

Tout au long de l’année, nous organisons des afterworks, des activités sportives et des sorties de cohésion (bowling, laser game, ou autres activités collectives etc.) afin de développer la convivialité et l’esprit de promotion.

Cette année, nous avons également pour ambition de collaborer avec l’association ACTE. Nous souhaitons unir nos forces pour proposer un événement d’envergure qui fera rayonner nos deux associations au sein de l’ESTP.

Nous prévoyons aussi un voyage rassemblant l’ensemble des promotions ” GECD “, un moment fort et attendu chaque année.

Suivre un cycle d’ingénieur en apprentissage est une expérience extrêmement enrichissante. Elle permet de conjuguer théorie et pratique, en appliquant directement les enseignements de l’école dans un environnement professionnel. C’est un parcours exigeant, mais il offre une expérience concrète valorisée par les employeurs et facilite grandement l’insertion dans le monde du travail. Les avantages sont nombreux : une expérience solide, une autonomie accrue, une rémunération et une formation financée. Les défis résident surtout dans la gestion du temps et la capacité d’adaptation entre école et entreprise, mais cela fait partie de l’apprentissage.

La formation Génie Énergétique de la Construction durable est à la fois technique et visionnaire. Elle nous permet d’acquérir des compétences solides dans le domaine de l’énergie, de la construction durable et de la performance environnementale des bâtiments. Elle forme des ingénieurs capables de concevoir, optimiser et piloter des projets durables, conciliant performance énergétique et contraintes techniques.

Un conseil pour celles ou ceux qui souhaitent poursuivre un cycle d’ingénieur en apprentissage ? Je dirais simplement : n’hésitez pas à vous lancer !

La formation, couplée à la renommée de l’ESTP et Ingénieurs 2000, offre un véritable tremplin professionnel. C’est une expérience extrêmement formatrice, qui ouvre un large éventail d’opportunités. Le métier d’ingénieur en génie énergétique est en pleine expansion. Les débouchés sont variés : ingénieur en efficacité énergétique, chef de projet en construction durable, chargé d’études CVC, responsable énergie ou environnement, ou encore consultant en transition énergétique. Avec la transition écologique et les politiques de décarbonation, les besoins en compétences dans ce domaine ne cessent de croître, que ce soit en bureau d’études, en entreprise, en collectivité ou dans l’industrie.

Si je devais décrire la BACE en trois mots, je dirais qu’elle est Festive, Conviviale et Engagée. Mais au-delà de ça, c’est aussi une expérience personnelle incroyablement enrichissante. S’investir dans une association, c’est développer des compétences transversales comme la communication, la négociation et apprendre à collaborer en équipe, à prendre des responsabilités, à développer des compétences humaines et organisationnelles. On y apprend à se dépasser, à travailler ensemble, à prendre confiance en soi, et surtout à vivre des moments uniques qui se transforment en amitiés sincères et en souvenirs qui resteront pour la vie. “