Recrutez un apprenti avant le 30 juin !

Ne tardez pas, recrutez un apprenti d’ici au 30 juin, avant l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions financières prévues à partir du 1er juillet prochain.

Recruter un apprenti, c’est investir dans un futur collaborateur et le former aux métiers de votre entreprise !

Crée en 1991 à l’initiative de six grandes entreprises industrielles françaises, Ingénieurs 2000 est né d’une volonté commune : construire un modèle de formation d’ingénieurs et de technicien par apprentissage profondément ancré dans le monde industriel, capables de répondre aux défis de demain.

Cet engagement fondateur est toujours au cœur de notre ADN : plus de 30 ans d’expérience dans la transmission d’un savoir-faire alliant à la fois excellence académique et immersion professionnelle en entreprise.

Notre Service Relations Entreprises accompagne les entreprises (PME, ETI, grands groupes etc.) avec la même exigence, sur le territoire national, dans la sélection et le recrutement de leurs futurs alternants en 4 étapes :

• Comprendre précisément les besoins métier et enjeux RH,
• Sélectionner des candidats motivés qui ont brillamment réussi les épreuves de sélection (dossier, tests…),
• Valider les missions confiées pour assurer leur adéquation avec la formation et les compétences professionnelles à développer,
• Accompagner dans toutes les étapes du recrutement, y compris administratives et juridiques, en tenant compte des évolutions règlementaires sur les contrats d’alternance.

Plus de 1200 entreprises nous font confiance chaque année. Collaborer avec Ingénieurs 2000, c’est notamment intégrer au sein de votre structure, des talents opérationnels, motivés, prêts à apprendre et grandir à vos côtés !

Déposez une offre/des offres d’alternance : cliquez ICI

Contactez dès maintenant nos équipes : entreprise@ingenieurs2000.com

Qu’est-ce qui va changer pour les recruteurs à partir du 1er juillet ?
– Une participation obligatoire de 750 € par contrat d’apprentissage pour les formations niveau bac+3 et plus
– En cas de rupture, si l’alternant rejoint une autre entreprise : le montant de la participation est de 200 €

En savoir plus sur les nouvelles dispositions règlementaires concernant le financement de l’apprentissage, cliquez ICI