Recrutez un apprenti du dispositif Ingénieurs 2000 !

Recruter un apprenti, c’est investir dans un futur collaborateur et le former aux métiers de votre entreprise !

Des candidats sérieux, motivés et prêts à s’investir sont encore en recherche active d’une entreprise d’accueil afin d’intégrer l’une de nos spécialités dès septembre prochain :

Nos bac+5

• Ingénieur Génie Énergétique de la Construction durable
• Ingénieur Mécatronique – Robotique
• Ingénieur Matériaux
• Ingénieur Aéronautique et Espace
• Ingénieur Génie Électrique
• Ingénieur Qualité, Instrumentation, Mesures, Essai
• Ingénieur Production Systèmes Numériques – Maintenance Industrielle
• Expert en numérisation des systèmes et processus de production

Nos bac+3

• BUT Mesures Physiques
  – parcours Techniques d’instrumentation
• BUT Génie Industriel et Maintenance
  – parcours Management, Méthodes et Maintenance Innovante
  – parcours Ingénierie des Systèmes Pluritechniques
• BUT Génie Mécanique et Productique
  – parcours Management de process industriel
  – parcours Innovation pour l’industrie
  – parcours Simulation numérique et réalité virtuelle
  – parcours Chargé d’affaires industrielles
  – parcours Conception et production durable
• BUT Hygiène Sécurité Environnement
  – parcours Science du danger et management des risques
• Licence PRO Métiers de l’Industrie : conception amélioration processus procédés industriels
  – parcours Métrologie Dimensionnelle, Qualité de la Production en Mécanique
  – parcours Systèmes Mécatroniques de Production Industrielle
• Licence PRO Qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
  – parcours Management de la Santé Sécurité au Travail (MSST)
  – parcours Management des Systèmes de Sécurité Incendie (MSSI)

Nos équipes sont à votre disposition pour vous transmettre leurs CV !

Crée en 1991 à l’initiative de six grandes entreprises industrielles françaises, Ingénieurs 2000 est né d’une volonté commune : construire un modèle de formation d’ingénieurs et de technicien par apprentissage profondément ancré dans le monde industriel, capables de répondre aux défis de demain.

Cet engagement fondateur est toujours au cœur de notre ADN : plus de 30 ans d’expérience dans la transmission d’un savoir-faire alliant à la fois excellence académique et immersion professionnelle en entreprise.

Notre Service Relations Entreprises accompagne les entreprises (PME, ETI, grands groupes etc.) avec la même exigence, sur le territoire national, dans la sélection et le recrutement de leurs futurs alternants en 4 étapes :

• Comprendre précisément les besoins métier et enjeux RH,
• Sélectionner des candidats motivés qui ont brillamment réussi les épreuves de sélection (dossier, tests…),
• Valider les missions confiées pour assurer leur adéquation avec la formation et les compétences professionnelles à développer,
• Accompagner dans toutes les étapes du recrutement, y compris administratives et juridiques, en tenant compte des évolutions règlementaires sur les contrats d’alternance.

Plus de 1200 entreprises nous font confiance chaque année. Collaborer avec Ingénieurs 2000, c’est notamment intégrer au sein de votre structure, des talents opérationnels, motivés, prêts à apprendre et grandir à vos côtés !

Déposez une offre/des offres d’alternance : cliquez ICI

Contactez dès maintenant nos équipes : entreprise@ingenieurs2000.com

Qu’est-ce qui a changé pour les recruteurs depuis le 1er juillet ?
– Une participation obligatoire de 750 € par contrat d’apprentissage pour les formations niveau bac+3 et plus
– En cas de rupture, si l’alternant rejoint une autre entreprise : le montant de la participation est de 200 €

En savoir plus sur les nouvelles dispositions règlementaires concernant le financement de l’apprentissage, cliquez ICI